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制造工业
人事管理解决方案
让人事管理工作更轻松、更高效
让人事管理工作 更轻松、更高效 目标计划:让人事管理工作 更轻松、更高效

夯实管理基础,通过信息化管理规范并挺高人力资源管理效率;
提升管理质量,对员工从应聘、面试、入职到转正、调岗、离职的全职业生命周期均纳入管理。
全员管理参与,员工可以方便地参与到人事管理的相关事务中来,实现全员的工作协同;

员工档案管理
  • 沟通工具
    面试信息管理
    面试流程管理
    面试档案管理
    入职登记信息管理
    员工档案管理

  • 员工关怀服务
    调查问卷

  • 新员工培训管理
    企业文化制作培训管理
    员工业务技能培训管理

  • 底薪计算管理
    工资条展示

  • 人事管理业务数据

    员工的职业发展相关数据随工作事务流程自动生成、完整记录、有序流转,真实可靠且保留了原始痕迹。
    管理者随时掌握最新的信息同时拥有历史大数据,对人的管理告别“拍脑壳”。

    招-面试信息登录管理

    应聘者在面试前,可通过互联网直接填写应聘信息,简历直接投递进入系统的人事管理中,数据可供后续的面试、入职等直接读取。 人事管理中的应聘者信息除了存储其个人信息,还记录应聘者的面试、入职状态。

    育-新员工给培训管理

    用游戏的方式寓教于乐,提高员工的学习积极性,

    不同企业通过课堂功能实现对门店员工、经销商、代理商的培训,让线上培训变得更方便。

    从培训的发起到效果反馈,用腾讯乐享均可实现全面数字化管理。

    留-员工关心服务

    员工根据单位的相关规章制度,可自行发起相关申请与申报,包括:请人事服务申请、结婚喜报、生子喜报以及人才推荐等。

    快速了解员工工作状态以及发展情况,更好得预防公司流失率

    用-底薪管理和工资条展示

    助力企业在薪酬便捷发放、查询、管理、跟踪,提升HR线下操作效率,降低错误率。同步支持月薪发放、年终奖、调薪场景,更有薪酬数据看板可视化助力分析企业薪酬结构。

    14年互联网行业经验技术沉淀

    为您提供创新的互联网解决方案!